Leitbild

Im Sozialgesetzbuch (SGB VIII und IX) stehen im Vordergrund die der Würde des Menschen entsprechende Förderung der Entwicklung sowie die Integration in die Gesellschaft durch allgemeine Förderungsangebote und Leistungen in unterschiedlichen Lebenssituationen, genauso wie die Vorbeugung, Hilfestellung und der Schutz von Kindern und Jugendlichen. Das ist unser Auftrag!

Kinder und Jugendliche streben besonders danach, ihre Individualität zu entwickeln und die dazugehörige Freiheit zu erobern. Wir respektieren das Streben nach Einzigartigkeit und orientieren unsere Arbeit darauf, einerseits die vorhandenen Eigenheiten und Begabungen der uns begegnenden Persönlichkeit zu finden, um sie zu stärken und zu verbreitern und ihnen Raum zu geben. Andererseits bemühen wir uns, bei den Kindern und Jugendlichen die Lust zum Denken zu wecken, das eigene Bild von der Welt darzustellen und die damit verbundene Verantwortung zu übernehmen.

Das „Farbenhaus“, unser örtlicher Mittelpunkt in zentraler Lage von Hennigsdorf, symbolisiert als buntes, lebendiges, kreatives, altes und junges Haus mit Team-, Gesprächsraum, verschiedenen Werkstätten und verspieltem Garten das Zentrum der Spinnennetz OHV GmbH.

Als Gemeinschaft von zusammen arbeitenden Menschen sind wir bereit, uns persönlich weiterzuentwickeln unter den Motiven der Menschlichkeit, Echtheit und dem Respekt vor der Freiheit und Integrität der anderen. Wir sind überzeugt, dass sich nur in der eigenen persönlichen Entwicklung, welche idealerweise einhergeht mit persönlicher Zufriedenheit, die Entwicklung und Zufriedenheit der uns anvertrauten Menschen spiegeln kann. Unter der Prämisse, dass die Individualität des Einzelnen sich ins Ganze integriert ohne sich aufzulösen, ist uns offene Kommunikation, konstruktive Kritik und ein ruhiges, entspanntes Arbeitsklima Voraussetzung für die eigene Arbeit.

In unserer Arbeit halten wir im Respekt vor der Einzigartigkeit des Menschen die bedingungslose Akzeptanz der Familie als Experten in eigener Sache für unabdingbar, und arbeiten in einer Atmosphäre der Begegnung von Mensch zu Mensch. Als kreatives und engagiertes Team arbeiten wir einerseits mit Professionalität und Struktur, andererseits auch unbürokratisch mit Durchhaltevermögen und Improvisationstalent.

Die Standardisierung der Abläufe und der Dokumentation schaffen eine gemeinsame Grundlage, die Erleichterung und Konzentration auf das Wesentliche der Arbeit ermöglicht. Absprachen und Übergaben werden transparenter. Laufende Auseinandersetzungen über Verbesserungen der Dokumentation und der eigenen Arbeit fördern die Entwicklung sowohl von Struktur wie auch von individuellen Freiräumen, die der Zusammenarbeit dienen.

Aus den Grundmotiven unserer Arbeit ergibt sich unser Selbstverständnis als sich ständig weiterentwickelndes Unternehmen.